果不其然，丁若雪第二天上班，就收到他们组紧急开会通知。
杨建：那个大家都收到信息了吧，上头给我们下了指标，要是我们还没有节目能上公司榜单，我们组就要被解散了，甚至可能要被裁员，所以现在就是要大家讨论一下对策。
大家的脸色都黯淡下来，陷入了深思和忧愁。
林昊：我们最好的那个节目也顶多排到二十，现在要让我们进前十，这不是摆明要解散我们吗？
杨建：没办法，谁叫我们的节目的收视率都如此惨淡。
丁若雪小心翼翼地发言：为什么我们不新开一个节目呢？
陆宇珩：你以为新节目是想开就想开的吗。
丁若雪被陆宇珩这份快冻死人的高冷气质给气到了，内心不禁吐槽“我不就提个意见，有必要分分钟怼我嘛”
张娜珍：小雪你刚来可能还不知道，新节目光审批就要很久了，一个月内根本就来不及，而且不一定批得过。
杨建：确实是这样的，所以我们只能从我们现有的节目入手，看看能怎么提高一下收视率。这样吧，大家今天都各自做一份策划案，然后下午看看那种方案比较适合。
简单开完会后，三组每个人都回到自己的工位上开始谋划。与昨天不同，今天的大家都格外认真，没有一个人在摸鱼。
通过昨天的资料搜查，丁若雪对他们组的各个节目都有了大概的了解。既然开不了新节目，那么这里面就只有《嗨厨历险记》最有可能冲上榜单了（一档厨师亲自在当地收集食材，并亲自制作美食的节目）。
午饭过后，大家都马不停歇地回来开会了，三组成员都依次讲述自己的方案。可惜林昊、张娜珍，可可和李梓茜的方案都被否定掉了。不是可行性为零，就是观众不吃这套这些原因被pass了。直到陆宇珩的方案才有点希望。
陆宇珩主张通过升华主题来整改《嗨厨历险记》，通过节目中的正能量来进行宣传，让节目不单是寻找食材和制作食材，还可以通过给予基层工作人员福利来最大程度宣传。
丁若雪挺认同陆宇珩的方案，没想到他还挺有想法的，最后终于轮到丁若雪来讲了。
丁若雪：那个，我也跟陆宇珩一样选择了《嗨厨历险记》。不过我的方案是邀请一些流量明星或者网红作为嘉宾来参与节目，这样来增加节目的热度和曝光，当然节目内容也要更加丰富有趣些，有比拼那种的话就更好了。
杨建很认真地思考了一下，“小雪这个确实是最有可能提升收视率的，但是我们能做到的就只有改革节目内容”。
丁若雪：为什么？
可可：因为没有预算，我们组没有预算请人的，有时候甚至还要自己去拍摄省钱。
丁若雪震惊，“不是，我们组这么穷的吗？”
李梓茜：是的，因为我们组节目少收视率还低，所以公司给的预算是三个组中最少的。
杨建：是的，你的方案很美好，但没考虑到我们的现实因素。
丁若雪绞尽脑汁，“那我们可不可以用最低成本去协议，我们升华主题，让他们觉得我们是档绿色公益节目，说不定就会劝服他们”。
林昊：你这种想法有可能实现，但概率很小。
杨建：确实，这样吧，我想了想就先按宇珩的方案来整改吧，同时也可以听小雪说的那样，增加节目内容的趣味性。至于请人的话...小雪，要不你先去联系试试，说不定真的有人会来，实在不行在放弃也不晚。
杨建拍了两下手掌，给大家最后划分好了工作内容。“那就宇珩、梓茜和小雪筹划节目整改，然后其他节目暂时就交给我们剩下的人，没有异议的话就散会吧”。
大家都欣然接受了杨建的指示，开始各自忙碌起来。丁若雪听着杨建的意见，试了试看是否有人愿意来参加。果不其然，大家都婉拒了。正当丁若雪一筹莫展的时候，白栎在群里发来信息，想约着一起吃饭，但丁若雪以加班的理由婉拒了。
发完信息的丁若雪又接着联系，等她再一次抬起头来，才发现办公室里只剩下她、李梓茜和陆宇珩了，看了眼时间才发现不早了。
李梓茜：小雪，你那边有进展吗？
丁若雪摇了摇头，“丝毫没有，没有人愿意来”。
李梓茜：害，也正常。你也不要太失望，毕竟这个节目的曝光度不够。
讲完两人又埋头苦干了，丁若雪看向了另一边的陆宇珩，发现他正在专心致志地做方案。
“天，这么晚了，我要迟到了”，李梓茜猛地站了起来，快速收拾东西就准备走了。“小雪，我还约了人就先撤了，拜拜”。
“好，拜拜”，丁若雪向她挥了挥手，不过李梓茜一下子就不见人影了。
丁若雪也刚好联系完最后一个人了，也准备回去了。温以川这时刚好给丁若雪发了信息，问她回没回去。丁若雪简单回完“正准